Saviez-vous que la diversité et l'inclusion au sein d'une entreprise présentent de nombreux avantages ? 

La création d'un processus de recrutement axé sur la diversité et l'inclusion permet à votre organisation d'attirer et de retenir des talents diversifiés. Cela signifie que vous prenez des mesures pour créer une main-d'œuvre diversifiée, ce qui vous donne la possibilité de renforcer et de faire progresser votre culture organisationnelle.

Mais comment s’y prendre ? Qu’est-ce qui marcherait le mieux pour votre entreprise ? Entre les CV anonymes, l’analyse des compétences, le processus neutre ou objectif, la composition de jury, la sensibilisation sur les biais inconscients , … il y a beaucoup de terminologie, beaucoup de pistes à suivre et surtout … il n’y a pas de taille unique pour toute entreprise.

Venez échanger sur l'approche et les apprentissages de 4 entreprises qui ont développé un plan de diversité avec Actiris.

• 11h45 : Accueil et déjeuner
• 12h20 : Intro
• 12h30 – 13h30 : Débat d'expert·es (Accent Group, Fietsersbond, Securitas, ...)
• 13h30 : Réseautage

Participation :

Gratuite, inscription obligatoire.