Si il  y a quelques décennies, la gouvernance d'entreprise  était "discrète" et principalement orientée vers la défense des intérêts des actionnaires, aujourd'hui,  une bonne gouvernance d’entreprise semble une condition indispensable  aux organisations qui réussissent et assurent leur longévité.

Elle permet une bonne répartition des pouvoirs et responsabilités ainsi qu’une application efficace de la stratégie globale, permettant d’assurer la performance de l’entité et générer un maximum de valeur. Le tout dans l'intérêt de toutes les parties prenantes et le respect des réglementations en vigueur.