Bruxelles, le 7 octobre 2024 - BECI et InterSkillar s'unissent pour propulser l'emploi des jeunes à Bruxelles grâce au programme SKUP : une révolution dans l'orientation professionnelle.
BECI annonce un partenariat stratégique avec InterSkillar, startup innovante en orientation professionnelle, pour contribuer au lancement de leur programme SKUP. Cette collaboration vise à atteindre l’objectif ambitieux de BECI : porter le taux d'emploi à Bruxelles à 80% d'ici 2030. En misant sur l'innovation et l'intelligence artificielle, cette initiative promet de transformer le paysage de l'emploi pour les jeunes talents bruxellois.
L’intelligence artificielle : un levier pour l’emploi et la compétitivité à l’international
Dans le paysage actuel, les jeunes talents naviguent dans un processus d'orientation professionnelle complexe et fragmenté, impliquant souvent de multiples ressources déconnectées et entravant leur autonomie et leur progrès pour prendre en main leur avenir. Pour répondre à ces défis, InterSkillar a lancé en Novembre 2023 son application d’orientation de carrière afin de soutenir les jeunes dans cette phase importante de leur parcours professionnel. Véritable "coach de carrière de poche", elle utilise l'intelligence artificielle et la psychométrie avancée pour aider les jeunes à identifier leurs compétences uniques et à choisir un parcours professionnel adapté. En quelques minutes, les utilisateurs obtiennent des insights précieux sur leurs forces, leurs zones de développement, ainsi qu’une boîte à outils personnalisée facilitant ainsi leur insertion sur le marché du travail. C’est notamment grâce à cette application qu’InterSkillar a récemment pu s’étendre vers le Maroc et continue d’explorer des opportunités à l’international.
SKUP : Un programme novateur pour l'emploi des jeunes
En
complément de son application phare, InterSkillar lance le programme SKUP afin
de s'attaquer aux défis du marché de l'emploi bruxellois en combinant ateliers
de formation, mentorat et rencontres entreprises sur une durée de 4 mois.
Thierry Geerts, CEO de BECI, souligne : "Bruxelles regorge de talents,
Bruxelles a du potentiel qu'on n'exploite pas assez." Cette initiative
vise à libérer ce potentiel inexploité. Leïla Maidane, CEO d'InterSkillar, met
en avant les conséquences coûteuses du manque d'orientation des jeunes pour
l'économie et le fossé qui se creusent entre les entreprises et les nouvelles
générations.
Face à un taux de chômage croissant auprès des jeunes, le programme SKUP
s'efforce de reconnecter les nouvelles générations avec le marché de l'emploi
et de leur donner les clés nécessaires pour qu’ils puissent gagner en autonomie
dans leurs premiers pas vers la vie active. Grâce à une approche centrée sur
les compétences, le programme SKUP vise à réduire les barrières à l'entrée sur
le marché de l'emploi et à améliorer la représentation de la diversité des
talents bruxellois au sein des entreprises.
Talent Matching Night : Le rendez-vous à ne pas manquer
Point d'orgue de cette collaboration, BECI et InterSkillar organisent une Talent Matching Night le 24 octobre. Cet événement unique vise à créer des ponts directs entre les entreprises bruxelloises et les jeunes talents afin de créer plus d’opportunités d’embauche pour les jeunes.
Pour toutes questions
Maïlys Charlier Zenari, attachée
de presse de BECI.
+32 484 86 28 06
mcz@beci.be
Leila Maidane, fondatrice d'InterSkillar
+32 486 21 78 73
leila@interskillar.be
