Brussel, 3 oktober 2024 - BECI en InterSkillar slaan de handen in elkaar om werkgelegenheid voor Brusselse jongeren te bevorderen dankzij het SKUP-programma: een revolutie in loopbaanbegeleiding.
BECI kondigt een strategisch partnerschap aan met InterSkillar, een innovatieve start-up voor loopbaanbegeleiding, om hun SKUP-programma te helpen opstarten. Deze samenwerking is gericht op het bereiken van BECI's ambitieuze doel om de arbeidsparticipatie in Brussel te verhogen naar 80 % tegen 2030. Door te focussen op innovatie en artificiële intelligentie belooft dit initiatief het werklandschap voor jong talent in Brussel te veranderen.
Artificiële intelligentie: een stimulans voor werkgelegenheid en internationaal concurrentievermogen
In
het huidige landschap doorloopt jong talent een ingewikkeld en versnipperd
loopbaanbegeleidingsproces, waarbij vaak meerdere losse bronnen betrokken zijn,
wat ervoor zorgt dat hun autonomie en vooruitgang in het nemen van controle
over hun toekomst belemmerd wordt.
Als reactie op deze uitdagingen lanceerde InterSkillar in november 2023 haar
loopbaanbegeleidingsapp om jongeren te ondersteunen in deze belangrijke fase
van hun carrière. De app is een echte “carrièrecoach in pocketformaat” en maakt
gebruik van artificiële intelligentie en geavanceerde psychometrie om jongeren
te helpen hun unieke vaardigheden te identificeren en een geschikt carrièrepad
te kiezen.
In slechts enkele minuten krijgen de gebruikers nuttige informatie over zowel
hun sterktepunten als hun verbeterpunten en krijgen ze ook een
gepersonaliseerde toolbox om hen te helpen de arbeidsmarkt te betreden. Dankzij
deze applicatie kon InterSkillar onlangs uitbreiden naar Marokko en blijft het
internationale mogelijkheden zoeken.
SKUP: een innovatief werkgelegenheidsprogramma voor jongeren
Als
aanvulling op haar toonaangevende applicatie lanceert InterSkillar het
SKUP-programma om de uitdagingen van de Brusselse arbeidsmarkt aan te gaan door
gedurende een periode van 4 maanden opleidingsworkshops, mentoring en
ontmoetingen met bedrijven te combineren.
"Brussel barst van het talent, Brussel heeft potentieel dat onvoldoende
wordt benut", benadrukt Thierry Geerts, CEO van BECI. Dit initiatief wil
dat onbenutte potentieel stimuleren. Leïla Maidane, CEO van InterSkillar, wijst
op de dure gevolgen voor de economie van het gebrek aan begeleiding voor
jongeren en de groeiende kloof tussen bedrijven en de nieuwe generaties.
Aangezien de werkloosheid onder jongeren stijgt, wil het SKUP-programma nieuwe
generaties weer in contact brengen met de arbeidsmarkt en hun de middelen geven
om onafhankelijker te worden bij de eerste stappen in het professionele leven.
Met behulp van een aanpak gericht op vaardigheden wil het SKUP-programma de
drempels om de arbeidsmarkt te betreden verlagen en de aanwezigheid van divers
Brussels talent binnen bedrijven verbeteren.
Talent Matching Night : het evenement dat u niet mag missen
Als hoogtepunt van deze samenwerking organiseren BECI en InterSkillar op 24 oktober een Talent Matching Night. Dit unieke evenement heeft als doel om rechtstreekse contacten te leggen tussen Brusselse bedrijven en jong talent, om zo meer tewerkstellingskansen te creëren voor jongeren.
Voor vragen
Maïlys Charlier Zenari, persverantwoordelijke van BECI.
+32 484 86 28 06
mcz@beci.be
Leila Maidane, oprichter van InterSkillar
+32 486 21 78 73
leila@interskillar.be
