Interventions en français

Chaque individu a le droit de travailler dans un cadre où il se sent en sécurité, respecté et valorisé. L'environnement dans lequel chacun et chacune travaille doit  être inclusif et respectueux. C'est pourquoi, à l'occasion de la Journée Internationale contre le harcèlement et pour l'inclusion dans le monde du travail, nous organisons une table-ronde le 23 mai de 14h à 17h dans nos locaux.

Lors de cette journée, des experts et leaders d'opinions s'exprimeront sur les enjeux cruciaux de l'inclusion et de la lutte contre le harcèlement au travail. Ils les mettrons en lumière les défis et les solutions liés à cette problématique.   

Nous aurons le privilège d'entendre UNIA sur la performance des dispositifs d'inclusion belges et bruxellois par rapport à l'UE, ainsi que GESDA sur le déploiement de l'intelligence artificielle pour réduire les inégalités et promouvoir un développement inclusif.

Marine Soichot viendra apporter une dose d'humour à notre après-midi, tout en nous éclairant sur le sexisme ordinaire qui sévit encore aujourd'hui.

La deuxième partie sera consacrée à un débat ouvert et constructif sur les solutions et actions à entreprendre pour améliorer l'inclusion et l'activation sur le lieu de travail.

Enfin, nous clôturerons cet événement par un discours de Bernard Clerfayt, suivi d'une réception pour continuer les échanges dans un cadre convivial.

En assistant à cet événement, vous contribuez activement à la création d'un environnement de travail plus inclusif et respectueux pour tous. Votre présence démontre votre engagement envers ces valeurs fondamentales et votre volonté de faire partie du changement positif dans le monde professionnel.

Nous espérons vivement vous compter parmi nous à cet événement essentiel pour la construction d'un avenir professionnel plus juste et équitable pour chacun.

 

Programme :

13:45 | Ouverture des portes
14:00 | Discours d’introduction
14:15  | Paroles d’experts: Données statistiques
14:45 | Interlude humoristique 
15:30 | Discussions et débats
16:50 | Discours de clôture
17:00-18:30 | Apéritif & Réseautage

 

Modération : Joëlle Payom - Fondatrice et Présidente de Rezalliance (www.rezalliance.com)

Discours d’ouverture : Annick Hernot - Présidente de BECI

Discours de clôture : Bernard Clerfayt - Ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle Bruxelles-Capitale

Coordination :

Maya Dougoud -  Co-Fondatrice & Présidente de Strukturelle

Sonia Mesbahi  -  Psychologue sociale, Cheffe de projet et formatrice, Membre du conseil Consultatif

Invités d’honneur

- Vincent Subilia - Directeur Général – CCIG (Chambre de Commerce des Services et d’Industrie de Genève)

- Dr HC Marie Christine OGHLY - Présidente – Association Mondiale des Femmes Cheffes d’Entreprises (FCEM) / Vice Présidente – Fédération Internationale des Chambres de Commerce (ICC)
Co-Présidente Diversité &Inclusion –  B20

Panel de discussion

- Nadège Defrère - Cheffe d’équipe au sein de l’Unité Non-discrimination - Commission Européenne ​

- Jean-François Neven - Vice-Président - Conseil Bruxellois pour l’égalité entre les Femmes et les Hommes

- Kris De Meester - Directeur en charge de la sécurité, de la santé et bien-être au travail - Fédération des Entreprises de Belgique (FEB)

- Marie Laure Jonet - Fondatrice - Diversicom

- Lieve Verboven -  Directrice de l’OIT pour l’Union Européenne et les pays du Benelux - Organisation Internationale du Travail

Paroles d’experts

- Patrick Charlier - Directeur – UNIA (Institution publique de lutte contre la discrimination et pour l’égalité en Belgique)

- Monica Riquelme -  Coordinatrice projet « IA inclusive »
CLAFG – Centre de Liaison des Associations Féminines Genevoises

Interlude humoristique

Marine Soichot - Fondatrice - “Chroniques du sexisme ordinaire”, le média qui débusque le sexisme dans les moindres recoins.

Participation pour le table ronde du 23 mai

Gratuite (inscription obligatoire - No Show fee : 50€ HTVA)

Pour participer au table ronde, cliquez sur "S'INSCRIRE".

 

Participation pour le webinaire du 24 mai

Gratuite 

Vous souhaitez des solutions ? Participez au webinaire le 24 mai "Inclusion en Action : Des solutions qui méritent d’être partagées" en cliquant sur ce lien : https://www.beci.be/event/webinaire-inclusion-en-action-des-solutions-qui-meritent-detre-partagees-1136/register

Signez ici la pétition pour que le 24 mai soit reconnu comme Journée Internationale contre le harcèlement et pour l'inclusion dans le monde du travail.