Op het werk kunnen zich gevoelige en soms ernstige situaties voordoen, zoals interne diefstal, intimidatie, ongepast gedrag of incidenten met betrekking tot de vertrouwelijkheid van gegevens. Deze situaties zijn gevoelig om aan te pakken en roepen cruciale vragen op voor zowel de werkgever, die de verantwoordelijkheid heeft om de integriteit van het bedrijf te beschermen, als voor de werknemers, die recht hebben op een werkomgeving die eerlijk is en hun rechten respecteert. 

In deze context zijn interne onderzoeken op de werkplek gebruikelijk geworden: werknemers worden gecontroleerd, doorgelicht, geobserveerd, doorzocht en ondervraagd en waar nodig krijgen specialisten de opdracht om onderzoeken uit te voeren. Maar hoe zit het met de regels die van toepassing zijn op deze privé-onderzoeken, die worden uitgevoerd zonder een beroep te doen op politieagenten, althans in het begin? Wat mag wel en wat mag niet? Welke waarde hebben de resultaten?

VOOR WIE

Bedrijfsleiders, juridisch managers, bedrijfsjuristen, HR- en compliance officers (publieke en private sector)

PROGRAMMA

Het doel van dit seminar is om de gang van zaken bij een intern onderzoek te presenteren, van het begin tot de conclusie en het daaropvolgende gebruik van de bevindingen vanuit een juridisch en praktisch perspectief. In het bijzonder zullen we proberen de volgende vragen te beantwoorden:   

• Wanneer moet een intern onderzoek worden gestart naar aanleiding van een melding of andere feiten die aanleiding waren voor het onderzoek?
• Hoe moet het onderzoeksteam worden samengesteld?
• Welke onderzoeksmethoden zijn beschikbaar?
• Is het mogelijk om externe onderzoeksbureaus in te schakelen en wat is de impact van de (toekomstige) wet op privéonderzoek?
• Hoe kan een intern onderzoek gecombineerd worden met de taken die toevertrouwd zijn aan preventieadviseurs inzake psychosociale aspecten?
• Hoe ondervraag je werknemers als getuige of als verdachte en hoe stel je een onderzoeksrapport op?
• Hoe kan je het nut en de bewijskracht van interne onderzoeken garanderen?

COACHES

Pauline VAN PARYS – Managing Associate - ALTIUS

Mathieu MANIET - Managing Associate – ALTIUS

DEELNAME 

Gratis voor leden van BECI 
(No show fee: € 50 per sessie)

Prijs: € 350 excl. btw voor niet-leden