Focus op de Frirst-opleiding en ondersteuning voor jongeren.

Rekruteren kan een veeleisende taak zijn, die zowel tijd als energie vergt. Als u laaggeschoolde of jonge mensen met gemiddelde kwalificaties aanneemt, wordt training vaak een prioriteit, waarbij een aanzienlijk deel van uw middelen wordt ingezet. Actiris is er om u in dit proces te ondersteunen en u te helpen de ideale kandidaat te vinden en op te leiden.

Neem deel aan onze presentatie van de diensten die Actiris, de Brusselse tewerkstellingsoperator, aanbiedt aan werkgevers. Tijdens deze sessie ontdekt u hoe u de opleiding van jongeren kunt aanpassen aan de specifieke behoeften van uw bedrijf en hoe u gebruik kunt maken van de beschikbare incentives

Er zijn veel voordelen verbonden aan het aanwerven van jongeren zonder ervaring. Door een jongere een kans te bieden, helpt u zijn of haar potentieel te ontwikkelen en profiteert u tegelijkertijd van een gemotiveerde werknemer die klaar is om te leren en zich aan te passen - en dat alles tegen een zeer aantrekkelijke prijs!

Programma:

17.00 uur: Welkom

17.15 uur: Presentatie van de beschikbare diensten voor werkgevers en werkgelegenheidssteun

18.15 uur: Vraag/antwoordsessie

18.45 uur: Netwerken

De sprekers:

​ Noemi Keijman werkgeversconsulent, werkt sinds 2010 voor Actiris, waar ze begon als tewerkstellingsadviseur; ze helpt en adviseert nu al 10 jaar Brusselse werkgevers bij hun aanwervingen.

​ Feriz Sorlija   is al 7 jaar werkgeversadviseur voor alternerende opleidingen bij Actiris. Hij informeert Brusselse werkgevers over de mogelijkheden van alternerende opleidingen en brengt hen in contact met opleidingscentra om hen te helpen de zeldzame parel te vinden.

Deelname: Gratis, maar verplichte registratie