BeCode, dat wordt ondersteund door BECI, is een non-profitorganisatie die mensen opleidt voor digitale carrières, met een focus op artificiële intelligentie en cybersecurity. BeCode biedt nu ook opleidingen op maat van bedrijven.
Wat is BeCode? Deze non-profitorganisatie heeft als missie om binnen slechts zeven maanden opleidingen aan te bieden in digitale vaardigheden, vooral in artificiële intelligentie. "We leiden jongeren op die gespecialiseerd zijn in specifieke gebieden", benadrukt Béatrice de Mahieu, CEO van BeCode. Dankzij een recent partnerschap met BECI biedt BeCode nu opleidingsprogramma's aan die specifiek zijn afgestemd op de behoeften van bedrijven.
BeCode positioneert zichzelf als een belangrijke speler in de opleiding en integratie van techtalent in België en is ervan overtuigd dat iedereen een kans verdient om te slagen in het digitale werkveld. De organisatie zet zich in om opleidingen toegankelijk en relevant te maken en af te stemmen op de behoeften van de markt.
Van AI tot Cybersecurity
BeCode biedt een groot aantal verschillende opleidingen aan, van artificiële intelligentie tot cybersecurity. “We richten ons ook op generieke digitale en webberoepen”, merkt Béatrice de Mahieu op. Voor 2025 is een van de belangrijkste innovaties van BeCode de samenwerking met specifieke innovatiehubs. “We zullen opleidingsprogramma's van drie tot vier maanden ontwikkelen, gericht op tools zoals Microsoft Dynamics, Cisco en Odoo. Met deze aanpak kunnen we deelnemers effectiever aan een baan helpen”, legt ze uit. "We zullen daadwerkelijk een meer regelmatige en specifieke uitrol voor werkgelegenheid implementeren, zowel voor werkzoekenden als voor degenen die hun vaardigheden binnen hun bedrijf willen verbeteren."
Dit jaar heeft het centrum al twee pilootprogramma's uitgevoerd, waaronder één met Bpost. “Van de tien deelnemers veranderden er zeven met succes hun loopbaan intern, van sorteercentrumfuncties naar functies als [Microsoft] Dynamics consultants. Dit is een kans die hun leven verandert”, benadrukt Béatrice. Digitale vaardigheden vervangen dus geen banen, maar creëren nieuwe kansen en BeCode is ervan overtuigd dat deze competenties levens en carrières kunnen veranderen.
Voor lokale en digitale bedrijven
Met het partnerschap met BECI versterkt BeCode haar betrokkenheid bij de economische sector. "Onze grootste campus bevindt zich in Brussel. Dankzij BECI kunnen we de digitale vaardigheden identificeren die lokale bedrijven zoeken", aldus Béatrice de Mahieu. Deze samenwerking maakt het mogelijk om interne opleidingsprogramma's aan te bieden, die cruciaal zijn in een snel veranderend digitaal landschap.
"Dankzij BECI kunnen we de digitale vaardigheden identificeren waar lokale bedrijven naar op zoek zijn." - Béatrice de Mahieu, CEO BeCode
Met BECI "willen we bedrijven opleidingen aanbieden omdat het
essentieel is om bestaand personeel te voorzien van technologische
vaardigheden, vooral in generatieve artificiële intelligentie, om ervoor te
zorgen dat ze op de hoogte blijven van veranderingen", voegt ze toe. De opleiding
zal ook de impact van AI en cybersecurity in de zakenwereld en binnen
organisaties behandelen, waarbij risico's en best practices worden besproken.
AI op de arbeidsmarkt
Hoe beïnvloedt artificiële intelligentie de arbeidsmarkt? Béatrice antwoordt zonder aarzeling: "AI is al aanwezig en dient als een superassistent bij veel taken. Bedrijven beseffen dat hun werknemers niet weten hoe ze AI-tools moeten gebruiken, zoals een interne ChatGPT, en maken er daarom geen gebruik van." De CEO van BeCode herinnert ons eraan dat deze tools administratieve taken binnen het bedrijf vergemakkelijken, evenals het schrijven van verslagen.
Ze benadrukt het belang van het opleiden van invloedrijke personen binnen bedrijven die vervolgens hun kennis kunnen delen. "We willen ervoor zorgen dat ze weten hoe ze de beschikbare artificiële intelligentietools moeten gebruiken", voegt ze toe.
BeCode verwelkomt studenten van alle achtergronden, of het nu gaat om pas afgestudeerden, werkzoekenden of personen die een carrièreswitch maken. Deze filosofie van inclusie is erop gericht om ongelijkheid te verminderen en gelijke kansen in de technologiesector te bevorderen. Daarnaast draagt BeCode bij aan het creëren van banen in het gewest door gekwalificeerde professionals op te leiden in het digitale veld.
Interesse in een opleiding van BeCode?
Voorkennis is niet vereist; alleen motivatie is van belang. Voor Béatrice de Mahieu "maakt het niet uit of de student al werkt of werk zoekt; wat we van hem of haar vragen is een sterke motivatie. Dat is hoe verandering plaatsvindt en hoe we de toekomst opnieuw kunnen uitvinden.” Voor functies in cybersecurity is echter enige basiskennis van coderen vereist, "maar we richten ons vooral op de bereidheid om te leren", herhaalt de CEO.
Door samen te werken met BECI wil BeCode bedrijven opleiden in digitale vaardigheden. Bezoek onze agenda om op de hoogte te blijven van de opleidingssessies!