Wist je dat diversiteit en inclusiviteit in een bedrijf heel wat voordelen biedt? 

Door een rekruteringsproces te creëren dat gericht is op diversiteit en inclusie, kan je organisatie divers talent aantrekken en behouden. Het betekent dat je stappen onderneemt om een divers personeelsbestand te creëren, wat je de kans geeft om uw organisatiecultuur te versterken en te bevorderen.

Maar hoe pak je dit aan? Wat werkt het beste voor uw bedrijf? Anonieme cv's, analyse van vaardigheden, neutraal of objectief proces, jurysamenstelling, bewustwording van onbewuste vooroordelen, … Er is veel terminologie, er zijn veel paden te bewandelen en bovenal is er geen one size fits all voor elk bedrijf.

Kom praten met 4 bedrijven die een diversiteitsplan ontwikkeld hebben met Actiris over hun aanpak en wat ze hebben geleerd.

• 11h45: Ontvangst en lunch
• 12h20: Intro
• 12h30 – 13h30: Debat met ervaringsexperten (Accent Group, Fietsersbond, Securitas, ...)
• 13h30: Networkmoment

Deelname

Gratuite, inscription obligatoire.