Welzijn op het Werk
Nadruk op de menselijke factor
De mentale gezondheid van iedereen is beïnvloed door de huidige crisis.
Veel veranderingen binnen uw bedrijf zijn waarschijnlijk opgetreden en u heeft te maken gekregen met nieuwe uitdagingen:
- Hoe anders functioneren dan gisteren?
- Hoe motiveert u uw teams op afstand?
- Hoe maakt u telewerken een efficiënt en winstgevend hulpmiddel voor iedereen?
Een crisis, hoe ernstig ook, hoeft geen ramp te zijn; het biedt ook de kans voor herpositionering, herwaardering, veranderingen of nieuwe richtingen.
Bekijk onze podcasts & de laatste artikelen over dit onderwerp.
Happiness at work
U kunt de eerste lezing van Happiness at Work met Stéphanie Delroisse over de pathologieën die de prestaties van werknemers beïnvloeden herbekijken.
Herbekijk de lezing
Preventie & mentaal welzijn
Vandaag de dag betekent het runnen van een bedrijf dat u in staat moet zijn om teams te managen die, net als de manager, snel en intelligent moeten reageren op voortdurende verandering.
Lees meer
Preventie & fysiek welzijn
Voeding, lichaamsbeweging en een gezonde levensstijl zijn belangrijke bronnen van motivatie en hernieuwde energie, en dus van de prestaties van uw bedrijf.
Lees meer
Gratis gids van de FOD Werkgelegenheid
De FOD Werkgelegenheid bezorgde ons zijn praktische gids voor het implementeren van een goed welzijnsbeleid op het werk.
Bekijk de gidsCycle "Mentaal en prestaties op het werk"
Speciale lezingen met Stéphanie Delroisse , Dokter in Bedrijfspsychologie en docente van het vak "Werk en Gezondheid" aan UMONS
Nieuws over welzijn voor ondernemers
INSPIRITE, het eerste platform dat coaches en klanten koppelt in België
In België zullen er tegen 2023 al 6.000 coaches zijn, zowel voor levens-, professionele als businesscoaching, om nog maar te zwijgen van de 2.000 voedingscoaches. In Frankrijk is de markt nog groter, met 50.000 geregistreerde coaches. Ondanks deze omvang zijn coaches voortdurend op zoek naar nieuwe klanten, vaak via [...]
The Importance of Prevention in Health Management & Improvement
Health and Well-being is a priority and our most valuable asset. There is nothing else more important: health is the basis of life. Here’s what you need to know about Prevention in Health Management. Diseases are a huge burden causing many negative consequences physically, mentally, emotionally and financially. This impact is not limited only to […]
De overgang naar pensioen kan een bron van stress zijn
Pensioen wordt vaak gezien als een positieve levensfase, een tijd van rust, vrijheid en geluk. Deze geïdealiseerde visie komt echter niet altijd overeen met de werkelijkheid. Sinds 2020 houd ik interviews en workshops over psychosociale voorbereiding op pensionering. Ik heb ontdekt dat veel [...]
Van Alfa-leider tot Authentieke Leider: zich goed voelen in de Nieuwe Wereld van het Werk
In een constant veranderende werkwereld is het van groot belang dat leiders hun klassieke aanpak heroverwegen. Het model van de autoritaire, sturende “alfa-leider” past niet langer bij de huidige beroepsomgeving, die zich kenmerkt door digitalisering, werk op afstand en inflatie. Om te gedijen in een […]
De voordelen van sport voor de economie, de gezondheid en tegen Covid
Sport is goed voor je gezondheid! Zeker... Niet alleen voor de economische gezondheid van een land, regio of stad. Maar ook voor het fysieke en morele welzijn van mensen van alle leeftijden. De positieve impact ervan is zelfs zichtbaar in de weerstand tegen Covid. Wat vertegenwoordigt de sector Sport en Welzijn in België? [...]
Wanneer erkenning hand in hand gaat met prestaties
We zijn allemaal op zoek naar erkenning. En dat is normaal! Het speelt een fundamentele rol in ons evenwicht. Op het werk is erkenning een belangrijke factor voor motivatie, betrokkenheid en prestaties. Maar wat als zorgen voor je werknemers ook goed is voor je bedrijf? Twee [...]
Schaadt werk de gezondheid?
De Wereldgezondheidsorganisatie (WGO) omschrijft gezondheid als een toestand van volledig lichamelijk, geestelijk en sociaal welbevinden. De gezondheid beperkt zich dus niet tot de afwezigheid van ziekte of gebrek. In de huidige “post-Covid” situatie, na twee jaar obsederende aandacht voor onze gezondheid, stellen we ons de volgende vraag: is werk nu eigenlijk bevorderlijk of schadelijk voor de gezondheid [...]
Diversiteit & inclusie in het bedrijf
Ben je ‘OPEN’?
Heb je je ooit afgevraagd of je ruimdenkend bent? Als je daarop positief antwoordt, heroverweeg dan even je stelling. Perfectie kan niet worden bereikt. Een beetje twijfel vergroot dus je kansen om de werkelijkheid te benaderen. Als je toegeeft dat je openheid voor verbetering vatbaar is en je wilt dat verhelpen, welkom bij deze uitdaging [...]
Communicatiebedrijf WPP verbindt z’n medewerkers door taalprogramma
Of iemand vakantieplannen heeft, vraagt moderator Sendy. Wij schuiven deze middag aan de lunch- en conversatie tafel van Sendy, twee Victoria’s, Ismaël, Judith en Sophie. Allen werken ze voor verschillende bedrijven binnen de communicatiegroep WPP. Wat ze gemeen hebben? Ze hebben zich allen aangemeld voor het programma ‘Connect Through Language’ (CTL) [...]
Inclusief leiderschap is een illusie
Kan inclusief leiderschap de ultieme oplossing zijn voor alle bedrijven? Volgens Cécile Cormier, de oprichtster van Khaleǐdoscope, bestaat er eerder een veelheid aan gedragingen. Het is algemeen erkend dat diverse teams betere prestaties leveren dan homogene teams. Maar hoe zorgen we ervoor dat diverse profielen effectief kunnen samenwerken [...]
Verbeter uw communicatiekracht met uw stem en lichaam
Heeft u moeite met het spreken in het openbaar? Geen zorgen, u bent niet alleen. Melanie Hussell, een deskundige op dit gebied, bespreekt de uitdagingen die hierbij komen kijken en belangrijker nog, hoe u deze kunt overwinnen. Ontdek waardevolle tips en technieken tijdens de workshop die [...]
Op bezoek bij de laureaten van Betalky
DaarDaar workshops: Frans– en Nederlandstalige collega’s leren elkaar op een andere manier kennen. Het is donderdagnamiddag. In een vergaderzaal op de 4de verdieping van het Leefmilieu Brussel kantoor op Thurn & Taxis wordt er nogal wat afgelachen. De 25 medewerk(st)ers van [...]
Aangepaste werkplekken, met Ergojob
Werkplekken aanpassen voor mensen met een handicap is de bestaansreden van Ergojob. Voor ergonome Aurore Pironnet betekent de onverhinderde toegankelijkheid tot werkplekken een effectieve hefboom om de arbeidswereld inclusiever te maken. Vooral omdat tegenwoordig bijna alles mogelijk is. Zij vertelt ons meer [...]
Starter Academy: een boost voor onze jonge ondernemers
Éric Vanden Bemden: "Dankzij onze partners konden onze Starters profiteren van een reeks workshops, persoonlijkheidstests, individuele en groepscoaching, een toegewijde mentor en een postercampagne in de straten van Brussel" Onze Starter Academy, die afgelopen voorjaar met de steun van een aantal partners van start ging, heeft [...]
Onze podcasts
